会社情報

アイキン熱処理工業は1967年（昭和42年）創業以来、金属熱処理専門メーカーとしてお客様各位のご支援、ご愛顧をいただき今日まで歩んでまいりました。

経営理念と品質環境方針

私は、経営理念にもとづき、次のように品質・環境の統合方針を定める。

1. 優れた熱処理製品を、安定してお届けしてお客様のご満足を頂く。
2. 環境汚染を予防し省エネルギー、省資源・リサイクルの推進並びに環境負荷物質排出の抑制、騒音の回避、景観への配慮に努めて利害関係者からの信頼を得る。
3. 顧客要求事項及び適用される規制要求事項に対し、環境関連法規、法令及び同意した協定を順守し、更に向上するよう最善を尽くすとともに統合マネジメントシステムの有効性を継続的に改善するために必要な施策を講じる。
4. 管理責任者を任命し、統合マネジメントシステムに必要なプロセスの確立、実施及び維持を確実にさせ、全社員へ顧客要求事項に対する認識を高めることを確実にする。
5. 毎年5月、統括部長に年度統合目標の策定を指示し承認する。統合目標の進捗状況は、毎月開催する幹部会及び3ヶ月毎の実績まとめで確認する。又、毎年5月に行うマネジメントレビュ－において達成度を評価する。
6. 社員が当社で働いていることに生きがいを感じ、自信と誇りを持てる風土づくりをする。
7. 社員の人格、個性を尊重するとともに、安全で明るく、働きやすい環境を確保する
8. 統合方針は、必要に応じて適宜及び、5月のマネジメントレビュ－に従って見直しを行い、必要に応じて改訂し適切性を維持する。
9. この統合方針を全社員及び当社と取引のある主要な供給者、請負者に配付して説明すると共に、外部からの要請があれば、積極的に提供する。

2015年5月11日代表取締役社長 澤田啓介

ESGとSDGsへの取り組み

取り組み内容

Environment (環境）

• 2006年にISO14001を取得しライフサイクルを考慮した製造工程での環境マネジメントを実施
• 熱処理で発生する廃酸化スケールや廃ショットブラスト粉を燃料としての再利用を促進
• 原単位でのエネルギー効率の監視とそれに関わる省エネ活動

Sosial（社会）

• 熱処理技能士の資格取得のための教育や社外研修活動の実施
• ハラスメント規定の制定、同一労働同一賃金の実施とその研修参加活動の実施
• 創意工夫提案制報奨金制度の実施
• ISO管理責任者にて年度計画策定や現場安全パトロールを実施し労働安全衛生に注力

Governance（社内統制）

• 役員と幹部社員で月に一度、リスク管理やコンプライアンス等を議題にした会議を実施
• 年に一度、経営層を含め、各部署が監査役、被監査役となり内部監査を実施

会社概要

営業品目

第一工場

構造用炭素鋼・合金鋼・鋳鍛造品・特殊用途鋼、その他素材関係調質・焼ならし・焼なまし（パック焼なまし・応用除去なまし含む）

第二工場

構造用炭素鋼・合金鋼・特殊用途鋼・炭素工具鋼・軸受鋼・合金工具鋼・特殊プラスチックス・冷間・熱間金型用鋼・鋳鉄品・機械加工品・精密部品の焼入・焼戻・イオン窒化・真空焼入・サブゼロ処理・その他処理 構造用炭素鋼・合金鋼・特殊用途鋼・炭素工具鋼・軸受鋼・合金工具鋼・特殊プラスチックス・冷間・熱間金型用鋼・機械加工品・精密部品の真空焼入焼戻・サブゼロ処理・その他処理

第三工場

現在天白倉庫として使用

会社沿革

アクセス